Vești bune pentru femeile care ies la pensie. Două beneficii importante

În România, în prezent, stagiul minim de cotizare pentru a beneficia de pensie este de cel puțin 15 ani.

"Este un stagiu minim prevăzut în toate legislațiile naționale ale statelor membre ale Uniunii Europene. Este o cerință pe care o regăsim și în legea noastră actuală, deoarece într-un sistem de contribuții este necesară o perioadă minimă de contribuție pentru a avea ulterior beneficii din acel sistem.

În prezent, în România, stagiul minim este de 15 ani. Nu s-a modificat nici stagiul minim, nici stagiul standard.

În plus, pentru mame, am introdus o noutate discutată anterior în Legea 127 și am convenit cu Comisia Europeană și Banca Mondială asupra acestei prevederi, oferind șase luni pentru fiecare copil", a explicat recent Marius Budăi, fost ministru al Muncii, la Antena 3 CNN.

În ceea ce privește vârsta de pensionare, Simona Bucura-Oprescu afirmă că românii nu ar trebui să se îngrijoreze.

"Noi garantăm că vârsta de pensionare nu va crește dacă nu se îmbunătățește speranța de viață din România.

Guvernările anterioare au luat în considerare creșterea vârstei de pensionare până la 70 de ani, însă noi am decis că, având în vedere că doar Letonia și Bulgaria au o speranță de viață mai mică decât România în Uniunea Europeană, vârsta de pensionare nu poate crește arbitrariu, ci doar dacă speranța de viață se îmbunătățește", afirmă ministrul Muncii.

În plus, Simona Bucura Oprescu aduce vești bune pentru femei.

"În prezent, vârsta de pensionare pentru femei este de 62 de ani și două luni. Din iulie, va fi de 62 de ani și trei luni. Până în 2030, trebuie să crească la 63 de ani, iar până în 2035 trebuie să ajungă treptat la 65 de ani.

Cu toate acestea, am introdus două beneficii importante pentru a echilibra situația și pentru a nu pedepsi femeile în cadrul noii legi a pensiilor, în conformitate cu angajamentele luate prin PNRR.

Primul beneficiu este reducerea vârstei de pensionare cu șase luni pentru fiecare copil născut și crescut până la vârsta de 16 ani pentru propriii copii și până la 14 ani pentru copiii adoptați, astfel încât să se recunoască efortul femeilor.

Cel de-al doilea beneficiu este considerarea concediului pentru creșterea copilului ca perioadă contributivă", explică Simona Bucura Oprescu la Antena 3 CNN.