Conform studiului, peste 75% dintre angajaţi ar fi dispuşi să se mute pentru un job mai bun, iar o treime ar accepta un loc de muncă într-o altă ţară sau pe un alt continent.
Cei mai dispuşi la relocare sunt angajaţii tineri, aşa-numita generaţie y, cu vârsta cuprinsă între 18 şi 29 de ani, 85% dintre aceştia s-ar muta pentru un loc de muncă mai bun.
Angajaţii din generaţia x, cei cu vârsta cuprinsă între 30 şi 47 de ani, s-ar lăsa relocaţi în proporţie de 76%, iar cei din generaţia Baby Boomers (48-65 de ani) în proporţie de 63%.
Dorinţa de a acumula experienţă internaţională reprezintă principalul motiv pentru care angajaţii ar alege o carieră într-o altă ţară. Majoritatea respondenţilor (58%) ar muncii în străinătate până la trei ani sau mai puţin. Citeste mai departe pe Realitatea.net
