Violeta Alexandru a spus, miercuri, la prezentarea bilanţului unui an de mandat, că a cerut schimbarea paradigmei la Inspecţia Muncii, în sensul în care verificările să se facă în primul rând ţinând cont de petiţiile oamenilor.

Interlopii, luați în vizor. Printre suspecții ridicați, fostul soț al Biancăi Drăgușanu

„Inspecţia Muncii este ruptă de societate şi de reacţiile pe care oamenii i le dau. Planurile lor de control sunt de o formalitate care mă îngrozeşte. Inspecţia Muncii nu este, în acest moment, vocea problemelor oamenilor în domeniul relaţiilor de muncă. Caută orice justificare când îi pui această voce în faţă, caută pe oricine altcineva ca să răspundă pentru acest stadiu în care se află, mai puţin să-şi recunoască problemele. Este, pentru mine, instituţia etalon care îmi arată că atâta vreme cât nu ne recunoaştem problemele şi nu dorim să le rezolvăm, soluţiile sunt radicale”, a afirmat ministrul Muncii, potrivit News.ro.

Inițiativa „Fără penali în funcții publice”, la vot. Ce șanse are propunerea USR să fie adoptată

Violeta Alexandru a spus că la unele inspectorate teritoriale de muncă din ţară a găsit disponibilitatea din partea celor care lucrează acolo să asculte în primul rând sesizările oamenilor, însă în altele „sesizările se adună la inspectorul şef care le distribuie pe criterii care au la bază orice altceva, mai puţin obiectivitatea şi eficienţa”. „Cert este că există mult formalism şi puţină eficienţă”, a adăugat Alexandru.

Ea a mai spus că nu încurajează ca inspectorii să facă „exces de zel” la Inspecţia Muncii, subliniind că apreciază felul în care antreprenorii muncesc pentru a ţine pe picioare o afacere şi a-i plăti pe salariaţi. Alexandru a menţionat însă că Inspecţia Muncii este „ruptă de realitate”.