În cazul unuia dintre giganții din telecomunicații, există deja un dezacord amplu între conducere și sindicat pe tema impactului transferului contribuțiilor, scrie profit.ro.
Conducerea Telekom Romania Mobile Communications (fost Cosmote) a propus salariaților ca pierderile salariale nete generate de transferul contribuțiilor de la angajator la angajat, programat să fie aplicat de anul viitor, să fie compensate.
Sindicatul nu a fost de acord cu propunerea, considerând că termenul de „compensare” nu este detaliat și nici explicit și poate presupune acordarea de bonusuri sau prime, fapt însă infirmat de conducerea companiei.
Sindicatul dorește un act adițional în contractul colectiv de muncă (CCM), care să prevadă mărirea salariului brut, astfel ca netul să nu fie afectat.
