Sondajul realizat de Centrul de Formare APSAP relevă o situație îngrijorătoare în ceea ce privește participarea angajaților din sectorul public la programele de formare profesională. Aproximativ 72% dintre acești angajați nu au urmat cursuri de perfecționare în ultimii ani, iar interesul pentru competențele digitale și IT&C este foarte scăzut, doar 0,1% dintre funcționarii publici manifestând interes în acest domeniu.
Este important de subliniat că, conform legislației în vigoare, angajații din sectorul public au obligația de a participa cel puțin o dată la 2 ani la cursuri de formare profesională pentru a avansa în funcție. Cu toate acestea, se observă o lipsă de respectare a acestor prevederi legale în multe instituții, ceea ce poate duce la o diminuare a competențelor personalului și la o incapacitate de adaptare la schimbările tehnologice și digitale.
Sondajul arată că există multiple obstacole în calea participării la programele de formare profesională, inclusiv lipsa de interes, dificultăți legate de accesibilitate și preferințe contradictorii ale participanților. Este evident că trebuie luate măsuri urgente pentru a sprijini angajații din sectorul public în dezvoltarea competențelor necesare pentru a răspunde cerințelor în continuă schimbare ale administrației publice.
Este esențial ca instituțiile și organizațiile publice să facă din dezvoltarea abilităților personalului o prioritate, nu doar pentru a îmbunătăți eficiența administrației publice, ci și pentru a asigura o relaționare mai bună cu cetățenii și pentru a promova o creștere profesională și personală a angajaților.
În plus, digitalizarea accelerată a societății impune o necesitate tot mai mare pentru competențe digitale și IT&C. Este esențial ca angajații din sectorul public să își dezvolte aceste competențe pentru a putea gestiona eficient procesele administrative și pentru a oferi servicii publice de calitate, în conformitate cu cerințele actuale ale societății.
În concluzie, este evident că este nevoie de eforturi susținute din partea autorităților pentru a promova participarea angajaților din sectorul public la programele de formare profesională și pentru a le oferi resursele necesare pentru a-și dezvolta competențele în domeniul digital și IT&C. Acest lucru este crucial pentru a asigura o administrație publică eficientă și adaptată la nevoile societății contemporane.
