Potrivit acestuia, antidotul la escaladarea şomajului ar consta în reducerea contribuţiilor obligatorii, în facilităţi acordate companiilor la angajarea de şomeri şi absolvenţi, precum şi în facilităţi fiscale pentru firmele care angajează un anumit număr de persoane.

“Spre exemplu, în Franţa, planul de iniţiative include 20 de măsuri privind piaţa muncii. Aproximativ 200.000 de salariaţi beneficiază de prime trimestriale pentru susţinerea activităţii de bază”, arată Zbârcea.