Peste 100.000 de angajaţi din toată ţara au fost chestionaţi amănunţit pe teme ce ţin de discriminare în piata muncii, de nivelul de trai, de aşteptări şi aspiraţii, satisfacţii si probleme la locul de munca. Reprezentanţii Blocului Naţional Sindical susţin că eşantionul mare pe care s-a aplicat sondajul şi detaliile vizate de chestionar fac din demersul sociologic o definiţie exactă a ceea ce cred cu adevărat lucrătorii români. Răspunsurile celor intervievaţi sunt surprinzătoare în unele privinţe, aproape greu de crezut dacă n-ar exista ca martor cele peste 100.000 de chestionare completate.

 De exemplu, pasiunea pentru muncă este elementul care îi motiveaza cel mai mult pe majoritatea dintre lucrătorii români. Pe următorul loc vine salariul urmat de oportunităţile de carieră. În ceea ce priveşte discriminarea, cei mai mulţi dintre respondenţi consideră că aceasta exista în piaţa muncii din România însă din considerente de vârsta şi stare de sănătate şi nu neapărat pe criterii de gen.

Discriminarea pe criterii de gen este un concept foarte puţin cunoscut în România. Cei mai în tema sunt românii din Vestul ţării. În 49% dintre companiile din aceasta zona sunt reglementări împotriva discriminarii. Reprezentanţii Blocului Naţional Sindical spun că în general discriminarea este percepută de români abia când ajunge sa se manifeste dur, într-un mod foarte explicit.

Urmăreşte pe Money WebTV toate ştirile video şi emisiunile The Money Channel