Multe companii mici spun că, deşi implică costuri mai mari, pe fondul necesităţii de a angaja mai mulţi oameni, reducerea zilei de lucru poate creşte productivitatea, diminuându-se în acelaşi timp rotaţia personalului.

După un secol în care în Suedia programul de lucru a fost redus gradual, vacanţele extinse şi vârsta de pensionare micşorată, recent s-a înregistrat o creştere a programului de lucru pentru prima dată în istorie, potrivit lui Roland Paulsen, cercetător la Universitatea din Lund. Oamenii lucrează mai mult, însă acest lucru nu are neapărat implicaţii pozitive, susţine Paulsen.

Mai multe, pe zf.ro.