"Reducerea producţiei înseamnă şi o diminuare a timpului de lucru cu 20 de zile lucrătoare. Concluzia întâlnirii a fost că în combinat se va aplica şomajul tehnic. Angajaţilor li se va acorda, mai întâi, concediul de odihnă neefectuat, iar apoi vor intra în şomaj tehnic pentru o perioadă de maximum 15 zile, până la finalul lunii decembrie. În ianuarie, dacă perioada de 20 de zile nu a fost completată, vor primi concediu de odihnă pe 2011, pentru diferenţă", a declarat, marţi, Dorian Dumitrescu, country communicator ArcelorMittal.
Pentru cele 15 zile pe care le vor petrece în şomaj tehnic, siderurgiştii vor fi plătiţi după cum urmează: 85% din salariu plus sporul de vechime pentru muncitori şi maiştri, respectiv 75% din salariu plus sporul de vechime pentru personalul TESA. Pentru celelalte cinci zile de repaus, cu statut de concediu de odihnă, salariaţii combinatului vor fi plătiţi conform regimului de plată a zilelor de concediu.



