Intimidarea angajatilor de catre sefii autoritari reprezinta un alt aspect care produce neplaceri oamenilor la locul de munca.
Mai putin de jumatate dintre angajatii britanici au declarat, in cadrul studiului, ca sunt multumiti de felul in care seful lor trateaza aceasta problema. De asemenea, aproximativ doua treimi dintre britanici nu sunt de acord cu atitudinea superiorilor fata de colegii cu dizabilitati mintale. Cu toate acestea, doua treimi dintre angajati sunt multumiti de locul de munca pe care il au in prezent, conform aceleiasi cercetari.
“Este impotriva legii ca un angajator sa faca diferente intre angajati din cauza rasei, religiei, sexului, orientarii sexuale sau dizabilitatilor mintale. Este dezamagitor pentru noi sa vedem ca discriminarea celor cu dizabilitati mintale sau fizice este atat de intens resimtita de catre angajati”, spune Joanne Hindle, consultant in cadrul firmei Unum.
Referitor la discriminarea pe criterii de sex, barbatii s-au declarat mai deranjati decat femeile de modul in care este tratat acest aspect in companii. Patru din zece barbati s-au simtit defavorizati de atitudinea angajatorilor cu privire la sexul opus. De asemenea, sase din zece angajati spun ca nu sufera de pe urma discriminarii legate de varsta.
