Bugetarii din apărare, ordine publică și securitate pot primi o majorare salarială importantă

Guvernul a emis o ordonanță luni, care permite angajaților din domeniul apărării, ordinii publice și securității naționale să beneficieze de o majorare salarială de până la 30% din solda sau salariul de funcție. Cu toate acestea, detaliile exacte ale acestei majorări nu sunt incluse în document, fiind lăsate la latitudinea conducerii fiecărei instituții.

Conform OUG 26/2024, care este deja în vigoare, Guvernul a introdus mai multe măsuri pentru stabilirea unor drepturi specifice personalului din Ministerul Apărării Naționale și pentru gestionarea cheltuielilor legate de pregătirea și desfășurarea misiunilor în afara teritoriului național.

Ordinul prevede că angajații din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate națională care contribuie la menținerea capacității operaționale a structurilor/unităților și la îndeplinirea misiunilor specifice pot primi o majorare salarială de până la 30% din solda de funcție/salariul de funcție/salariul de bază.

Această majorare se aplică, potrivit Avocat.net, în urma unei hotărâri a Consiliului Suprem de Apărare a Țării și trebuie să fie stabilite prin ordin al conducătorului fiecărei instituții, care va determina perioada, categoriile de personal și cuantumul majorării salariale.

De asemenea, ordonanța reglementează dublarea indemnizației de delegare sau detașare pentru personalul care participă la misiuni de instrucție, exerciții militare și aplicații, în tabere sau poligoane, atât în țară, cât și în străinătate.

De exemplu, pentru personalul din instituțiile publice menționate, indemnizația de delegare sau detașare va fi dublată față de nivelul stabilit în 2018, pe durata participării la misiuni cu o durată mai mare de 48 de ore sau la o distanță de peste 5 km de locul de muncă permanent.

În plus, a fost introdus un cadru legal comun pentru salarizarea personalului militar, a polițiștilor și a polițiștilor din penitenciare în timpul cursurilor de formare și perfecționare, precum și pentru concediul de odihnă, concediul de odihnă suplimentar și concediul de studii, alături de compensarea financiară a concediului de odihnă neefectuat pentru toate categoriile de personal militar.