Statul dorește să împuște doi iepuri dintr-o singură lovitură. Pe de-o parte, încearcă să integreze în câmpul muncii tinerii lipsiți de experiență, pe de altă parte stimulează financiar companiile care primesc la lucru astfel de persoane. Suma câștigată lunar de firmele care angajează persoane tinere, lipsite de experiență, este de 300 de lei, brut.
Contractul de ucenicie se încheie pe o perioadă de cel puțin 1 an sau cel mult 3 ani, iar angajatorul este obligat să-și plătească ucenicii cu salariul minim pe economie. La rândul său, angajatul se obligă să învețe meseria pe care o practică. La finalul contractului, el va fi testat de Centrul de Evaluare și Certificare a Competențelor Profesionale. Dacă ucenicul nu-și ia atestatul, statul ii poate cere toți banii înapoi.
