Companiile pot acorda angajaților bonusuri în perioada sărbătorilor. Codul fiscal prevede o sumă de 300 de lei care poate fi oferită atât în bani, potrivit acocat.net.
Suma nu este impozitată și nu se cuprinde în baza de calcul a contribuțiilor de asigurări sociale obligatorii. Acești bani se pot da și copiilor angajaților.
Aceasta este o opțiune a angajatorilor, ci nu o obligație.
Acești bani se pot da cu ocazia Paştelui, Crăciunului şi a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie. Se pot acorda angajaților în beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie.
