Companiile românești schimbă modul în care oferă recompensele de sărbători: banii rămân importanți, dar cardurile cadou câștigă tot mai mult teren. Aproape jumătate dintre firmele din România au majorat anul acesta valoarea beneficiilor pentru angajați, mizând pe flexibilitate și eficiență în administrare, transmite Observator.
Companiile mizează pe carduri cadou și bugete flexibile pentru a motiva și fideliza angajații de sărbători
Tot mai mulți angajați, patru din zece, preferă aceste carduri datorită perioadei mai lungi de valabilitate și a avantajelor suplimentare. În același timp, companiile urmăresc să stimuleze motivația și loialitatea echipelor, iar efectele încep să se vadă: implicare mai mare și colaborare mai eficientă.
Pentru 2026, aproape 80% dintre angajatori intenționează să păstreze un buget flexibil pentru beneficii, între 300 și 500 de lei per angajat. Studiul a fost realizat pe aproximativ 500 de persoane, cu vârste între 25 și 65 de ani, evidențiind o tendință clară: cardurile cadou devin alegerea preferată pentru recompensele de sărbători.
