Concedieri masive în trei fabrici din România. Peste 600 de oameni rămân fără loc de muncă

Concedieri masive în trei fabrici din România reprezintă noua realitate anunțată de Aumovio România, companie înființată recent, pe 2 septembrie, după preluarea a patru centre de cercetare și dezvoltare și a două unități de producție de la Continental AG. Gigantul cu 13.000 de angajați a informat personalul că va opera reduceri semnificative de personal, într-un proces etapizat până în 2026.

Concedieri masive în trei fabrici din România – amploarea restructurărilor

Aumovio România, care dezvoltă și produce senzori, afișaje, sisteme de frânare și soluții pentru mobilitate conectată și autonomă, a anunțat oficial reducerea a 641 de posturi în trei dintre unitățile sale: Iași, Sibiu și Timișoara. Potrivit companiei, măsura face parte dintr-un plan global de eficientizare și reorientare strategică către tehnologii de vârf.

Reprezentanții companiei au transmis pentru Profit.ro că disponibilizările vor fi distribuite astfel: 288 de poziții la Iași, 117 la Sibiu și 236 la Timișoara. Reducerile afectează sectoarele User Experience, Safety and Motion, Architecture and Network Solutions, Autonomous Mobility, precum și întregul segment AUMOVIO Operations & Technology (AOT).

Compania a dat asigurări că implementarea măsurilor va ține cont de responsabilitatea socială, iar informarea angajaților a început deja, conform procedurilor locale și legislației în vigoare.

Procesul de concediere și angajații vizați

Potrivit datelor comunicate, procesul de restructurare va începe cu persoanele care au contracte pe perioadă determinată, urmate de angajații care lucrează ca subcontractori (PFA sau SRL). Ulterior, vor fi analizate plecările voluntare, iar abia apoi managerii vor stabili lista finală a angajaților care vor părăsi compania.

Decizia finală privind disponibilizații va fi luată la finalul lunii ianuarie 2026, ceea ce înseamnă că mulți dintre salariați vor traversa perioada sărbătorilor cu incertitudini serioase legate de locul de muncă.

Analistul Doru Șupeală a transmis, citând surse interne, că numărul final al concedierilor ar putea ajunge la 1.000. Doar la Timișoara ar urma să fie disponibilizați 300 de angajați, din care 236 din Departamentul R&D, specialiști în inginerie digitală și electronică. Nu sunt încă date clare despre Brașov, Sibiu și Iași, însă rețeaua de centre Aumovio sugerează că măsurile pot avea un impact mai larg.

Compensații financiare pentru angajații concediați

În ceea ce privește salariile compensatorii, Aumovio a precizat că se vor respecta prevederile contractului colectiv de muncă. Indemnizațiile vor varia între 1 și 6 salarii compensatorii, în funcție de vechimea angajatului.

În plus, persoanele peste 50 și 55 de ani, precum și angajații considerați vulnerabili, vor primi suplimentar încă 1 sau 2 salarii compensatorii.

Aumovio România a fost înființată prin preluarea activelor industriale și de cercetare ale Continental AG, incluzând centrele R&D din Brașov, Iași, Sibiu și Timișoara, precum și fabricile din Sibiu și Timișoara. Compania produce sisteme avansate pentru industria auto, inclusiv tehnologii pentru mobilitate autonomă, electronică de bord și soluții de securitate.

Cu toate acestea, într-un context global marcat de tranziția spre tehnologii emergente și de presiuni economice, compania implementează un plan amplu de eficientizare și reorientare.