Acest punct de vedere este diferit de cel al ministrului Economiei, Varujan Vosganian, care, la finele anului trecut, estima deficitul la aproximativ 500.000 de salariati, existent mai ales in constructii, industrie grea, industrie mecanica si auto. Angajatorii si firmele din industria de recrutare au si o perspectiva mai pesimista decat cea a ministrului Muncii. Numai piata de constructii are nevoie, in perioada 2008-2009, de inca 170.000 de muncitori, fata de cei 380.000 de oameni disponibili in prezent, potrivit Asociatiei Romane a Antreprenorilor in Constructii.
“Este foarte greu de estimat deficitul de personal la nivel national, insa inclin sa cred ca, in momentul de fata, acesta depaseste estimarile oficiale”, spune Cristina Savuica, managing partner al uneia dintre cele mai importante companii de recrutare de pe piata locala, Lugera&Makler. Pe de alta parte, potrivit celor mai recente date ale Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), la nivelul intregii tari sunt peste 20.000 de locuri de munca disponibile, cele mai multe dintre acestea fiind localizate in Capitala.
“Nu exista o metodologie de calcul al deficitului de forta de munca. Acest indicator difera de la persoana la persoana, de la firma la firma si este, dupa caz, de 100.000 de persoane sau de un milion de persoane. De la oficiile de ocupare a fortei de munca putem obtine singurele date concrete care, in acest moment, au 85.000-100.000 de posturi vacante”, este de parere Pacuraru. Potrivit acestuia, jumatate din deficitul de forta de munca de pana la 100.000 de salariati se regaseste in constructii, mai ales in ceea ce priveste muncitorii necalificati, domeniu urmat de industria confectiilor, unde deficitul este estimat la 20.000 de persoane. Industria hoteliera se confrunta cu problema migratiei romanilor peste hotare.
“Acest domeniu se loveste de un paradox. Angajatorii califica si pregatesc forta de munca, apoi aceasta pleaca sa lucreze in tarile UE”, a explicat ministrul Muncii. El a adaugat ca, desi nu exista o viziune clara in ceea ce priveste forta de munca, se preconizeaza o inrautatire a situatiei, pe fondul evolutiei demografice. Ca si solutii pentru problema deficitului, ministrul a propus utilizarea resurselor umane din mediul rural, precum si adaptarea invatamantului la nevoile pietei muncii.
