Harta salariului minim în Europa: Țările cu cei mai mulți lucrători plătiți la nivelul minim

Ponderea angajaților care câștigă salariul minim variază semnificativ în interiorul Uniunii Europene, ajungând în unele state la doar câteva procente, în timp ce în altele depășește pragul de 10%. În 2022, aproximativ 13 milioane de lucrători din 21 de state membre primeau salariul minim sau sub 105% din acesta, potrivit Eurostat și Euronews. Diferențele mari provin din structura pieței muncii, nivelul negocierilor colective și economia fiecărei țări. Pentru a corecta aceste dezechilibre, Comisia Europeană susține politici privind salariile minime adecvate, astfel încât toți lucrătorii să aibă un nivel de trai decent.

Harta salariului minim în Europa și poziția României

Eurostat indică faptul că statele cu cele mai mari ponderi ale angajaților plătiți cu salariul minim în 2022 au fost Bulgaria (13%), Franța (12,7%), Slovenia (12,6%) și România (10,5%). România se află, astfel, pe locul 4 în UE, depășind țări precum Grecia (10,2%), Polonia (10,1%) sau Ungaria (10%).

La polul opus, țări precum Cehia (2,6%), Portugalia (3,1%), Estonia (3,3%), Țările de Jos (3,5%) și Malta (3,5%) înregistrează cele mai scăzute procente. Dintre marile economii europene, Franța se evidențiază cu o pondere ridicată (12,7%), comparativ cu Germania (8%), Marea Britanie (6,5%) sau Spania (3,6%).

În România, situația confirmă o realitate deja cunoscută: un număr mare de angajați sunt remunerați la nivelul minim. Potrivit datelor din 2022, 10,5% dintre lucrători – adică aproximativ 811.000 de persoane – câștigau salariul minim sau sub 105% din acesta. Din cauza diferențelor metodologice între definiția salariului minim și cercetările salariale, Eurostat folosește pragul de 105% pentru o estimare mai realistă a numărului de beneficiari. Deși statistica se referă la anul 2022, publicarea ei la final de 2025 se datorează faptului că Eurostat colectează astfel de date o dată la patru ani, pentru o analiză mai amplă a evoluțiilor pe termen lung.

Conform analizelor recente ale OECD și altor instituții, determinarea numărului exact de lucrători plătiți la nivelul minim este dificilă, din cauza metodologiilor diferite și a omiterii firmelor foarte mici din unele sondaje.

Totuși, în 2024, Franța avea cei mai mulți angajați plătiți cu salariul minim – 3,5 milioane – urmată de Germania cu 3,2 milioane. În total, cele 21 de țări analizate de Eurostat însumau 12,8 milioane de angajați plătiți la minim. Regatul Unit înregistra 1,9 milioane, iar Turcia, un caz aparte, ajungea la 11,2 milioane, aproape cât totalul statelor UE la un loc.

Diferențe majore și în puterea de cumpărare

Diferențele privind salariul minim nu se văd doar în numărul de angajați afectați, ci și în nivelul puterii de cumpărare (PPS). În topul țărilor cu cele mai mari salarii minime ajustate la puterea de cumpărare se află Luxemburg (2.035), Germania (1.989), Olanda (1.937), Belgia (1.812) și Irlanda (1.653). La capătul opus sunt Estonia (886), Letonia (905), Bulgaria (922), Cehia (936) și Slovacia (963).

România, cu un salariu minim estimat la 1.175 PPS, se află peste câteva state din Europa Centrală și de Est, dar rămâne mult sub nivelul Europei de Vest. Interesant este faptul că unele state candidate, precum Macedonia de Nord (1.069), Turcia (1.062) și Muntenegru (1.058), depășesc mai multe state membre la acest capitol.

Pentru a uniformiza standardele și pentru a combate inegalitățile salariale, Comisia Europeană a adoptat în octombrie 2022 Directiva privind salariile minime adecvate în UE. Scopul acestui cadru legislativ este asigurarea unui venit suficient pentru un trai decent în toate statele membre și încurajarea negocierilor colective, considerate de OECD drept un instrument crucial în reducerea subplății.