În ce domenii de activitate au crescut salariile și ce locuri de muncă din România rămân mereu „goale”

România rămâne o țară a contrastelor atunci când vine vorba despre salarii. Deși industria IT continuă să fie cel mai bine plătit sector, anul 2024 a adus schimbări semnificative pe piața muncii, cu creșteri salariale importante în domenii mai puțin populare, dar esențiale pentru economie.

Creșteri salariale în industrii mai puțin căutate

Sectorul IT, deși afectat de eliminarea facilităților fiscale, continuă să ofere cele mai mari salarii. Informaticienii câștigă, în medie, peste 12.000 de lei NET pe lună. Aceasta este o diferență majoră comparativ cu salariile angajaților din fabrici sau din HoReCa, care abia depășesc pragul de 3.000 de lei net lunar.

Pe de altă parte, anumite domenii mai puțin populare au cunoscut creșteri salariale considerabile. Un exemplu este extracția minereurilor metalifere, unde salariul mediu lunar net a crescut cu aproape 23%, de la 4.843 lei în decembrie 2023 la 5.973 lei în decembrie 2024. Un alt sector cu o creștere semnificativă este industria chimică, unde salariile au crescut cu 23,3%, ajungând la o medie de 6.163 lei net lunar.

Domenii în care salariile au scăzut

Nu toate sectoarele au avut parte de creșteri salariale. Cel mai mare declin a fost înregistrat în transporturile pe apă, unde salariul mediu a scăzut cu 30,5%, de la 8.305 lei în 2023 la 5.775 lei în 2024. Această scădere semnificativă a fost influențată de factori precum reducerea activității în porturi și scăderea cererii pentru transporturile maritime.

Locurile de muncă mereu vacante

România se confruntă cu un paradox pe piața muncii: peste 300.000 de locuri de muncă sunt constant vacante, iar angajatorii se luptă să găsească forță de muncă. Cele mai afectate domenii sunt:

• Construcții
• Învățământ
• Sănătate
• Curierat
• Retail
• Transporturi

Lipsa muncitorilor calificați, migrația forței de muncă și condițiile de muncă mai puțin atractive sunt principalele motive pentru aceste posturi rămase neocupate.

Fenomenul angajaților cu mai multe joburi

Salariile mici și scăderea puterii de cumpărare au transformat România în "patria" angajaților cu mai multe joburi. Numărul celor care au cel puțin două contracte de muncă a explodat în ultimul an, ajungând la peste 667.000 de persoane. Dintre aceștia, 509.846 lucrează la angajatori diferiți, iar mulți alți desfășoară activități independente, precum ride-sharing sau colaborări prin PFA.

Piața muncii din România rămâne una contrastantă, cu domenii unde salariile cresc semnificativ, dar și cu locuri de muncă rămase constant vacante.

Creșterile salariale din extracția minereurilor și industria chimică arată că sectoarele esențiale pot deveni mai atractive financiar, dar deficitul de forță de muncă rămâne o problemă majoră. În același timp, numărul mare de angajați cu mai multe contracte de muncă subliniază dificultatea românilor de a avea un trai decent cu un singur salariu.