Indemnizația de șomaj poate fi primită de români, însă doar în anumite condiții. Care sunt acestea?
Indemnizație de șomaj 2026. Câți bani primesc românii, cât timp și ce condiții trebuie îndeplinite
Românii care rămân fără loc de muncă în 2026 trebuie să știe că indemnizația de șomaj nu mai este integral încasată, fiind supusă contribuției de asigurări sociale de sănătate.
Din august 2025, statul reține automat 10% CASS din indemnizația de șomaj, măsură care se aplică și pe tot parcursul anului 2026. Astfel, pentru o indemnizație de 1.000 de lei, suma efectiv primită ajunge la 900 de lei.
Potrivit Legii nr. 76/2002, indemnizația de șomaj reprezintă o compensație parțială a veniturilor pierdute ca urmare a încetării raporturilor de muncă din motive neimputabile persoanei. De acest sprijin pot beneficia atât foști salariați, cât și anumite categorii speciale, precum absolvenții care nu reușesc să se angajeze după finalizarea studiilor.
Cine poate primi indemnizație de șomaj în 2026
Au dreptul la indemnizație persoanele cărora le-a încetat contractul de muncă sau raportul de serviciu din motive care nu le sunt imputabile, inclusiv în cazul desființării postului, încetării definitive a activității angajatorului sau expirării unui mandat ori contract de management. De asemenea, pot beneficia de șomaj și cei care au fost pensionați pentru invaliditate și și-au redobândit capacitatea de muncă, dar nu au reușit să se reangajeze.
Pentru acordarea indemnizației este obligatoriu ca solicitantul să fi realizat un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni anterioare depunerii cererii la AJOFM.
Totodată, persoana nu trebuie să obțină venituri sau să realizeze venituri mai mici decât indicatorul social de referință și să nu îndeplinească condițiile legale de pensionare. Înregistrarea la agenția pentru ocuparea forței de muncă este o condiție esențială pentru acordarea dreptului.
Începând cu 1 august 2025, indemnizația de șomaj este supusă contribuției CASS de 10%, reținută direct la sursă.
Aceeași regulă se aplică și în 2026, alături de alte indemnizații sociale care anterior erau neimpozitate, precum cele pentru creșterea copilului sau venitul minim de incluziune. Practic, suma aprobată prin decizia AJOFM nu mai este identică cu cea încasată efectiv.
Șomajul pentru absolvenți
Absolvenții instituțiilor de învățământ în vârstă de minimum 16 ani pot beneficia de indemnizație de șomaj dacă, în termen de 60 de zile de la absolvire, nu reușesc să se angajeze potrivit nivelului de pregătire profesională. Condiția esențială este înregistrarea în acest termen la AJOFM sau la un furnizor acreditat de servicii pentru ocuparea forței de muncă.
După expirarea perioadei de 60 de zile, absolvenții pot primi, la cerere, o indemnizație reprezentând 50% din valoarea indicatorului social de referință. În prezent, aceasta este de 330 de lei, acordată pentru o perioadă de șase luni.
Dreptul la indemnizație se acordă, în funcție de situație, de la data încetării raporturilor de muncă, a mandatului sau contractului, de la data rămânerii definitive a unei hotărâri judecătorești ori de la data absolvirii, în cazul tinerilor care nu s-au încadrat în muncă.
Perioada de acordare este stabilită în funcție de stagiul de cotizare. Persoanele care au lucrat cel puțin un an primesc indemnizație timp de șase luni. Pentru un stagiu de minimum cinci ani, durata crește la nouă luni, iar cei cu peste zece ani de cotizare pot primi șomaj timp de 12 luni, aceasta fiind perioada maximă prevăzută de lege.
Cât este indemnizația de șomaj în 2026
Cuantumul indemnizației pornește de la valoarea indicatorului social de referință, care în 2026 este de 660 de lei. Pentru persoanele cu experiență mai mare în muncă, la această sumă se adaugă un procent din media veniturilor realizate în ultimele 12 luni de cotizare. Procentul variază între 3% și 10%, în funcție de vechimea în muncă.
De exemplu, un român cu 20 de ani de experiență și un venit mediu de 5.000 de lei în ultimele 12 luni poate primi o indemnizație de peste 1.100 de lei pe lună. Din această sumă se reține însă 10% CASS, conform legislației în vigoare.




