”Campania naţională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă, precum şi prevederile legale privind cerinţele de securitate şi sănătate în muncă de către angajatorii din domeniile construcţii clădiri, lucrări de geniu civil şi lucrări speciale de construcţii s-a finalizat cu 2.412 controale, în urma cărora au fost dispuse 2.107 sancţiuni contravenţionale, din care 644 de amenzi. Valoarea totală a amenzilor aplicate este de 9.914.200 de lei, din care 7.488.000 de lei pentru muncă nedeclarată”, a transmis, miercuri, Inspecţia Muncii, într-un comunicat de presă.
Potrivit documentului citat, obiectivele campaniei au fost eliminarea neconformităţilor constatate, dispunerea de măsuri de remediere şi creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă.
Instituţia transmite că au fost depistate 418 persoane prestând muncă nedeclarată, aflate în următoarele situaţii:
365 fără a avea încheiat contract individual de muncă; pentru 45 nu s-a efectuat transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii; 7 persoane prestau activitate având contractul de muncă suspendat; 1 persoană presta activitate cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractului individual de muncă cu timp parţial.”În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost aplicate 1.521 de secţiuni contravenţionale, din care amenzi în valoare de 1.977.500 de lei. Pentru neconformităţile constatate, inspectorii de muncă au dispus 49 de sistări de activitate pentru 8 societăţi, 22 de locuri de muncă şi pentru 19 echipamente de muncă. Cu ocazia controalelor desfăşurate, au fost constatate 3.176 de deficienţe, pentru care inspectorii de muncă au dispus tot atâtea măsuri cu termene concrete de remediere şi al căror mod de îndeplinire va fi monitorizat”, a mai transmis Inspecţia Muncii.


