Datele Comisiei Europene arată că în aprilie 2015 doar 11,3% din şefi erau femei, în timp ce media europeană este de 21,2%. Pe primul loc în clasament se află Franța, cu 32,8% femei în conducerile marilor companii, iar ultimul loc este ocupat de Malta, cu doar 2,5%.   Multe dintre țările europene au ținte clare pentru promovarea femeilor în funcții de conducere, însă România nu are stabilită o astfel de țintă. Dacă ne uităm în Parlament, România are numai 14% femei, în timp ce în Marea Britanie sunt 23%. Cu toate acestea, multe instituţii şi companii cu românce „la butoane“ au crescut în notorietate şi eficienţă de la venirea acestora la conducere. Amintim de Mariana Gheorghe, CEO-ul OMV Petrom, Laura Codruţa Koveşi, procuror şef al DNA, Anca Paliu Dragu, ministru de Finanţe, Gilda Lazăr, head of Corporate Affairs and Communication JTI România, Măriuca Talpeş, cofondatoare BitDefender, iar lista poate continua. Revista Capital a realizat scurte interviuri cu aceste femei pentru afla cum au adus succesul în instituţiile sau companiile pe care le conduc şi care au fost atuu-urile care le-a promovat în carieră.   mai multe, pe capital.ro