Mercer: firmele reiau angajările din 2010

"România este singura ţară din regiune care estimează procente mai mari pentru anul următor, atât în privinţa intenţiilor de angajare, cât şi a procentului de creştere salarială bugetată”, spune Oana Datki, country manager al Consulteam.

Pentru anul în curs, procentajul companiilor care continuă să facă angajări se situează la valoarea de 36%, mai ales în sectoarele retail, IT, agricultură şi industrie energetică. Numărul participanţilor la studiul salarial Mercer 2009 este de 136 de companii, majoritatea multinaţionale şi companii mari, din 12 industrii diferite. Potrivit acestuia, bonusurile variabile bazate pe performanţă sunt în continuare o componentă importantă a pachetului salarial, valoarea acestora menţinându-se între unu şi trei salarii lunare, în funcţie de nivelul şi profilul postului.

Bucureştiul păstrează şi în 2009 un avans faţă de restul regiunilor geografice din România în privinţa întregului pachet al remuneraţiei. Beneficiile de bază au rămas cele legate de protecţia vieţii şi sănătatea angajatului, arată studiul citat, în condiţiile în care s-a renunţat la implementarea unor noi programe de beneficii pentru angajaţi.

Un rezultat surprinzător al studiului Mercer este acela că există majorări salariale bugetate pentru anul 2009 şi că acestea se situează în jurul valorii de 6,3%, la nivelul întregii pieţe, chiar dacă doar la jumătatea valorii înregistrate în 2008.

“Când vorbim despre creşteri salariale faţă de anul trecut, ne referim, în primul rând, la cele acordate pentru performanţe, atât individuale, cât şi la nivel de organizaţie”, explică Oana Datki.

Mercer este una dintre cele mai importante firme de resurse umane la nivel mondial.