Nemulțumirile salariale în România. Aproape jumătate dintre angajați sunt pregătiți să plece

Aproximativ 43% dintre angajații din România declară că sunt nemulțumiți de salariul actual, iar pentru 63% dintre aceștia, un venit mai mare ar reprezenta principalul motiv pentru a-și schimba locul de muncă. Deși, angajatorii sunt conștienți de această realitate, doar 13% dintre ei intenționează să acorde majorări salariale semnificative în următoarele 12 luni, potrivit studiului „Salarii și beneficii – echilibru între așteptări și ofertă”, realizat de platforma Undelucram.ro.

Cercetarea a fost desfășurată în perioada 15 aprilie – 1 iunie 2025 și a inclus răspunsurile a 8.898 de angajați cu vârste între 18 și 65 de ani, din România, Republica Moldova, Bulgaria, Grecia și Ungaria. De asemenea, studiul a implicat și 990 de specialiști în resurse umane din aceleași țări, pentru o perspectivă mai amplă asupra relației angajat-angajator.

Salariile românilor în context regional

Distribuția salariilor în România arată astfel: 33% dintre angajați câștigă sub 1.000 de euro pe lună, 27% au venituri între 1.000 și 1.500 de euro, 18% între 1.500 și 2.000 de euro, 14% se situează în intervalul 2.000-3.000 de euro, iar doar 7% depășesc pragul de 3.000 de euro. Totuși, raportat la țările vecine, salariile din România sunt cele mai ridicate. Spre exemplu, în Republica Moldova, 70% dintre angajați câștigă sub 1.000 de euro, iar în Ungaria doar 6% au salarii ce depășesc 3.000 de euro.

Percepții și așteptări salariale

Când vine vorba de cât ar trebui să câștige, cei mai mulți angajați români (27%) consideră că un salariu echitabil s-ar încadra între 1.500 și 2.000 de euro. Alți 18% spun că munca lor valorează peste 3.000 de euro, în timp ce 6% consideră că un salariu între 500 și 1.000 de euro ar fi suficient.

Prin comparație, 40% dintre moldoveni se așteaptă la un venit de 1.000-1.500 de euro, iar 20% la unul de 500-1.000 de euro. În Bulgaria, 32% dintre angajați își doresc între 1.500 și 2.000 de euro, procent apropiat de cel al ungurilor (36%) care au aceeași așteptare. În Grecia, 39% dintre respondenți consideră că un salariu corect ar fi între 1.000 și 1.500 de euro.

Românii și ungurii se apropie cel mai mult în ceea ce privește așteptările salariale superioare, aproximativ 16% dintre unguri și 18% dintre români afirmând că ar merita un venit de peste 3.000 de euro.