O primărie din România a rămas fără bani. Primarul și angajații intră în concediu fără plată

Situație critică în orașul Roznov, județul Neamț: lipsa fondurilor pentru salarizare a determinat administrația locală să ia o decizie radicală.

Angajații primăriei au acceptat propunerea edilului de a intra, prin rotație, în concediu fără plată timp de o lună, pentru a evita disponibilizările sau reducerea salariilor, scrie Antena 3 CNN.

Un buget insuficient pentru funcționare

Primarul Vasile Pavăl a explicat că bugetul alocat de Ministerul Finanțelor Publice pentru cheltuielile de funcționare este de doar 800.000 de lei, mult sub necesarul de peste două milioane de lei. Comparativ, în 2020, primăria a primit un buget de șase milioane de lei, dar acesta a scăzut constant în ultimii ani.

"Cu acești bani abia putem plăti salariile celor de la Direcția de Evidență a Persoanei, dar mai avem și Căminul de bătrâni, Direcția de Asistență Socială și restul angajaților primăriei", a declarat primarul.

Soluții extreme pentru a evita blocajul total

Pentru a face economii, s-a luat în calcul disponibilizarea unor angajați sau reducerea salariilor, dar soluția agreată a fost concediul fără plată, prin rotație. Această măsură va genera o economie de aproximativ 600.000 de lei, dar suma rămâne insuficientă pentru acoperirea integrală a salariilor până la finalul anului.

"Facem o economie considerabilă, dar tot ne mai lipsesc cel puțin 800.000 de lei. Sperăm într-o rectificare bugetară pozitivă, altfel riscăm să intrăm în blocaj financiar total. Ministerul ar trebui să acorde mai multă atenție în momentul repartizării fondurilor", a adăugat edilul.

Primarul dă exemplu personal

Pentru a solidariza cu angajații, primarul Vasile Pavăl a decis să intre și el în concediu fără plată timp de o lună. De asemenea, acesta a renunțat în ultimii ani la o parte din sporul pentru proiectele cu finanțare europeană, din aceleași considerente financiare.

Un oraș cu responsabilități extinse

Primăria Roznov gestionează nu doar nevoile orașului, ci și ale locuitorilor din nouă comune adiacente, având aproximativ 70 de angajați, incluzând personalul de la Căminul pentru bătrâni și Direcția de Evidență a Persoanei.

Situația rămâne critică, iar viitorul administrației locale depinde acum de o eventuală rectificare bugetară care să permită acoperirea cheltuielilor minime necesare pentru funcționare.