80% dintre tarile Uniunii Europene au interzis fumatul in locurile publice, iar in multe tari precum Austria, Franta, Portugalia, Spania fumatul este interzis si la serviciu. In Italia, se discuta o serie de reglementari prin care fumatorilor li se va scadea din salariul lunar contravaloarea timpului petrecut la fumat.
La o medie de o tigara pe ora, se ajunge la cel putin 30 de minute per angajat-fumator pierdute zilnic din cauza acestui viciu, se arata intr-un studiu realizat de autoritatile italiene. 93% dintre angajatii francezi declara ca a munci intr-un mediu viciat de fumul tigarilor reprezinta un risc important pentru sanatatea nefumatorilor, iar 78% cred ca angajatorii ar trebui sa garanteze un mediu de lucru fara fum de tigara pentru toti angajatii. In Irlanda, o companie de call-center a fost gasita nevinovata de acuzatia de discriminare, dupa ce a lansat anuntul ca solicitarile de angajare venite din partea fumatorilor nu vor fi luate in considerare.
Legislatia romana interzice fumatul in spatiile publice inchise, dar nu spune clar ca fumul de tigara este interzis la serviciu. Multinationalele venite in Romania au introdus pauza de tigara, care se scade din pauza de masa. Cele mai multe companii, insa, nu au interzis fumatul, dar au creat spatii dedicate fumatorilor. “In spatiile destinate birourilor, pe culoare, in depozit sau in sala de mese, fumatul este interzis”, spune Iulia Miron, Coordonator PR Romstal.
In Grupul RTC, fumatul a fost interzis in birouri inca de la inceputul anului ‘90. “In momentul de fata exista, in unele dintre cladirile firmei, spatii alocate fumatului, iar in altele, aceste spatii sunt amenajate in curte”, spune Alina Olaru, HR Manager RTC Grup. “Zonele pentru fumat nu dispun de un «confort» foarte mare. Preferam ca angajatii sa petreaca mai mult timp la masa, de exemplu, decat fumand”, adauga Alina Olaru.





