România, Lituania, Bulgaria și Polonia, pe primele locuri în UE la creșterea salariului minim. În ce țări se câștigă cel mai bine?

România, Lituania, Bulgaria și Polonia se află în fruntea clasamentului european în ceea ce privește creșterea salariului minim în ultimul deceniu.

Potrivit unui raport publicat de Euronews, între ianuarie 2015 și ianuarie 2025, aceste țări au înregistrat cea mai mare rată medie anuală de creștere a salariului minim din Uniunea Europeană, cu valori cuprinse între 10% și 14%, conform datelor Eurostat.

Disparități în creșterea salariului minim

Dacă România, Lituania, Bulgaria și Polonia au avut cele mai mari creșteri, la polul opus se află Franța și Malta, unde rata medie anuală de creștere a salariului minim a fost mult mai redusă: 2,1% în Franța și 2,9% în Malta.

Este important de menționat că nu toate statele membre UE au un salariu minim stabilit la nivel național. Din cele 27 de țări, 22 au adoptat un astfel de prag, în timp ce Danemarca, Italia, Austria, Finlanda și Suedia nu au un salariu minim național garantat.

Cele mai mari și cele mai mici salarii minime din UE

Discrepanțele salariale între statele membre UE sunt semnificative. Luxemburg, Irlanda, Țările de Jos, Germania, Belgia și Franța sunt în topul țărilor cu cel mai ridicat salariu minim, depășind 1.500 euro pe lună. Concret, salariul minim național variază între 1.802 euro în Franța și 2.638 euro în Luxemburg.

Pe de altă parte, Croația, Grecia, Malta, Estonia, Cehia, Slovacia, România, Letonia, Ungaria și Bulgaria au cele mai mici salarii minime, sub 1.000 euro lunar. Bulgaria înregistrează cel mai scăzut salariu minim din UE, de 551 euro, în timp ce Croația are cel mai ridicat salariu minim din acest grup, de 970 euro.

Puterea de cumpărare: o perspectivă diferită asupra salariului minim

Salariul minim nominal nu reflectă întotdeauna puterea de cumpărare reală a unui angajat. Pentru a oferi o imagine mai corectă, Eurostat utilizează paritatea puterii de cumpărare standard (PPS), care ajustează veniturile în funcție de prețurile bunurilor și serviciilor din fiecare țară.

Conform acestei metodologii, statele membre UE sunt grupate în trei categorii:

• Peste 1.500 PPS: Germania, Luxemburg, Țările de Jos, Belgia, Irlanda, Franța și Polonia.
• Între 1.000 și 1.500 PPS: Majoritatea statelor membre, inclusiv România.
• Sub 1.000 PPS: Slovacia, Cehia, Estonia, Bulgaria și Letonia.

Surprinzător, Polonia se află în primul grup, ceea ce sugerează că salariul său minim are o putere de cumpărare solidă comparativ cu costurile sale de trai. Acest fenomen se datorează faptului că în unele state cu salarii mai mici, precum Polonia și România, prețurile pentru bunuri și servicii sunt mai scăzute, ceea ce oferă angajaților o putere de cumpărare mai mare decât ar indica salariul minim nominal.