Statele Unite pregătesc cea mai mare demisie în masă din istorie, în contextul reducerilor profunde anunțate de administrația Trump

Statele Unite pregătesc cea mai mare demisie în masă din istorie, un eveniment fără precedent care ar putea afecta serios funcționarea aparatului federal. Peste 100.000 de angajați federali urmează să își înainteze demisiile marți, ca parte a unui program de „demisii amânate” introdus de administrația Trump.

Statele Unite pregătesc cea mai mare demisie în masă din istorie – contextul programului

Programul de „demisii amânate” face parte dintr-un plan mai amplu de restructurare și reducere a cheltuielilor guvernamentale. Costurile inițiale sunt estimate la 14,8 miliarde de dolari, sumă ce acoperă salariile și beneficiile angajaților plasați în concediu administrativ pentru o perioadă de până la opt luni. Casa Albă susține însă că, pe termen lung, măsura va aduce economii de 28 de miliarde de dolari anual și o modernizare a resursei umane federale.

În total, aproape 275.000 de angajați federali ar urma să părăsească sistemul, prin demisii amânate, pensionări anticipate, atriție sau separare voluntară. Aceasta ar fi cea mai mare reducere de personal federal dintr-un singur an de la al Doilea Război Mondial.

Presiuni, teamă și demoralizare în rândul funcționarilor

Mărturiile celor care au acceptat programul arată o atmosferă tensionată. Un angajat cu vechime din cadrul Agenției Federale pentru Managementul Urgențelor (FEMA) a declarat pentru The Guardian: „Angajații federali rămân pentru misiune. Când misiunea este luată, când sunt transformați în țapi ispășitori, când securitatea locului de muncă devine incertă și când echilibrul dintre muncă și viață este erodat, ei pleacă. Așa am decis și eu să plec.”

Alți funcționari descriu luni întregi de „frică și intimidare”, care i-au determinat să accepte despărțirea de instituțiile unde credeau că își vor încheia cariera. Un angajat al Departamentului pentru Afaceri ale Veteranilor a vorbit despre „un proces imens de doliu”, explicând că decizia a fost influențată inclusiv de motive de sănătate mintală.

Argumentele administrației și reacțiile sindicatelor

Oficialii administrației Trump susțin că programul este necesar pentru a crea un cadru modern de angajare, similar mediului privat. Biroul pentru Managementul Personalului a argumentat că salariile ar fi fost plătite oricum, astfel încât nu există costuri suplimentare reale. „Acesta este, de fapt, cel mai mare și mai eficient plan de reducere a forței de muncă din istorie”, a transmis un purtător de cuvânt al Casei Albe.

Pe de altă parte, sindicatele federale au contestat măsura în instanță, considerând-o o epurare a funcționarilor de carieră, cu „consecințe vaste și neintenționate” pentru cetățenii care depind de serviciile statului. Everett Kelley, președintele Federației Americane a Angajaților Guvernamentali, a avertizat că astfel de reduceri masive subminează funcționarea agențiilor și ignoră rolul Congresului.

Impact economic și politic

Decizia vine într-un context complicat pentru economia americană, unde rata șomajului a urcat la 4,3% în august 2025, cel mai ridicat nivel din ultimii patru ani. Piața muncii este fragilă, iar crearea de noi locuri de muncă a fost limitată. În paralel, Congresul se confruntă cu termenul limită pentru aprobarea fondurilor federale, existând riscul unui blocaj guvernamental.

Declarațiile unor oficiali, precum Russell Vought, șeful Biroului de Management și Buget, au amplificat tensiunile. Acesta a afirmat că intenția administrației este ca angajații federali să „nu mai vrea să vină la muncă”, o retorică ce a fost catalogată drept abuzivă de către sindicate.