Aceste rapoarte incearca sa aduca o aparare mai pragmatica si mai nuantata a globalizarii.
Intrebarea daca globalizarea ii afecteaza pe muncitori in tarile dezvoltate apare din cauza unei schimbari internationale majore in distributia venitului national si coincide cu o continua liberalizare si integrare a economiei mondiale. Intr-o lume a fondurilor de pensii, muncitorilor cu pachete de actiuni si salariilor de directori, care sunt considerate parte a contributiei muncitorilor la venitul national, se spune adesea ca acele masuri bazate pe clasa sunt invechite.
Totusi, cercetarile sugereaza ca exista o legatura stransa intre scaderea fortei muncitorilor si inegalitatea crescanda. Pe buna dreptate, acest lucru este luat in considerare de trei rapoarte importante - capitolul numit “globalizarea fortei de munca” din Raportul Mondial pentru 2007 al Fondului Monetar International, Raportul Fortei de Munca al OECD pe 2007 si un raport comun al Organizatiei Mondiale a Comertului (OMC) si Organizatiei Internationale a Muncii (OIM) - Comertul si Forta de Munca - pe 2007.
muncaIglobalizata. Forta de munca la nivel mondial consta in circa un miliard de oameni, dintre care tot mai multi formeaza ceea ce FMI numeste “rezerva globala de muncitori” (oameni care, direct sau indirect, concureaza pe piata muncii). Numarul muncitorilor globali a crescut de patru ori, potrivit FMI, intre 1980 si 2005, ajungand la circa 850 milioane. Multi dintre ei se afla in zona BRIC (Brazilia, Rusia, India si China), tari in care populatia activa a crescut repede si ale caror economii au devenit mai deschise.



