Sindicaliștii atrag atenția că noua lege a pensiilor ar putea afecta mai multe categorii de pensionari români. Concret, se anticipă că pensiile celor care lucrează în condiții grele ar putea fi mai mici, ceea ce se datorează noii formule de calcul.

Legea nouă aduce numeroase modificări, una dintre cele mai semnificative fiind legată de persoanele care desfășoară activități în condiții speciale de muncă.

„Această lege introduce un mecanism de acordare a punctelor pentru condiții speciale de muncă. Aici ne referim la anumite tipologii de activități care implică expunerea la riscuri profesionale care afectează direct sănătatea.

În legea anterioară, erau prevăzute anumite bonusuri pentru aceste condiții speciale. Însă, noua lege vine cu bonusuri mai reduse.

Scopul noii legi este de a descuraja existența locurilor de muncă în condiții speciale în economia țării, cum este cazul României, și de a pune presiune asupra angajatorilor să investească în îmbunătățirea condițiilor de muncă.

Însă, mai intervine și un alt aspect. Noua lege introduce un tip de puncte de stabilitate care se acordă după 25 de ani de experiență în muncă.

Aici se aplică principiul conform căruia, cu cât petreci mai mult timp pe piața muncii, cu atât ai șanse mai mari să primești o pensie mai mare, datorită acestor puncte de stabilitate.

Dar, în combinație cu celelalte prevederi, pentru unele locuri de muncă, aceste modificări conduc la diminuarea pensiilor. Mă refer în special la locurile de muncă care implică riscuri individuale mari, cum ar fi Compania Națională de la Cernavodă sau Institutul de Reactori Nucleari Electrici (IRNE) de la Colibaşi.

Astfel, angajații de la aceste instituții vor avea pensii mai mici în mod direct.

Impactul negativ asupra pensiilor lor este generat de faptul că mecanismul de acordare a punctelor de stabilitate se aplică după 25 de ani, iar, conform legii privind pensionarea în condiții speciale, acești oameni nu pot lucra mai mult de 20 de ani.

Deci, ei nu vor atinge niciodată această perioadă necesară pentru a primi bonusurile”, a explicat Dumitru Costin, președintele Blocului Național Sindical (BNS), joi, la Antena 3 CNN.

Sindicaliștii avertizează că noua lege a pensiilor prezintă noi riscuri pentru cei care urmează să se pensioneze.

Conform noii legi, cei care desfășoară activități în condiții deosebite sau speciale primesc un număr suplimentar de 0,25 sau 0,50 puncte pentru fiecare lună în care au lucrat în astfel de condiții.

În schimb, legea anterioară prevedea o majorare a punctajelor lunare realizate în acele perioade, de 25% sau 50%, în funcție de grupă.

Diferența între cele două legi în ceea ce privește calculul poate duce la o scădere de până la 7 puncte în favoarea pensionarului/asiguratului care a lucrat în condiții speciale, rezultând o pensie mai mică.

Locurile de muncă considerate a fi în condiții deosebite sau speciale sunt cele care pot conduce la îmbolnăviri profesionale.

Un alt aspect introdus de noua lege a pensiilor este acordarea de puncte de stabilitate sau puncte bonus după 25 de ani de muncă contributivă. Astfel, pentru fiecare an lucrat peste această perioadă, se acordă un număr diferit de puncte.

Noua lege a pensiilor a fost publicată în Monitorul Oficial pe 6 decembrie 2023, intrând în vigoare începând cu 1 ianuarie 2024. Unele prevederi au început să fie aplicate încă de la începutul anului, în timp ce altele au intrat în vigoare din septembrie.

Aceasta prevede o creștere a pensiilor cu 13,8% începând cu 1 ianuarie 2024 și recalculează pensiile în septembrie. Punctul de pensie este stabilit la 2.032 de lei.

De asemenea, noua lege stabilește vârsta de pensionare la 65 de ani pentru femei și bărbați, cu o introducere graduală.

Stagiul minim contributiv pentru a beneficia de pensie pentru limită de vârstă este de 15 ani.