O foarte mică minoritate din rândul salariaţilor ar putea fi concediată la sfârşitul lunii, după ce este plasată în concediu fără plată până atunci.
Cu o zi înainte de expirarea ultimatumului dat de bancă, 99% dintre salariaţii acesteia s-au conformat, a anunţat joi, într-o postare pe LinkedIn, directoarea resurselor umane a grupului cu 70.000 de salariaţi Sara Wechter.
Scutiri din motive medicale sau religioase sunt acceptate de către bancă.
”În ultima zi, ne aşteptăm ca numărul angajaţilor care nu s-au conformat să scadă şi mai mult”, scrie Sara Wechter.
Citigroup este prima mare instituţie bancară de pe Wall Street care aplică consecinţele vaccinării obligatorii.
Grupul, cu sediul la New York, a justificat iniţial această dspoziţie prin decizia lui Joe Biden de a impune vaccinarea obligatorie a tuturor salariaţilor care muncesc în baza unor contracte guvernamentale.
Această dispoziţie a fost atacată în recurs în justiţie, însă Citigroup a dorit, cu toate acestea, să se conformeze.
Citigroup nu este prima întreprindere care concediază salariaţi nevaccinaţi în Statele Unite.
Compania aerană United Airlines a concediat 232 de salariaţi în octombrie, din cază că nu s-au vaccinat.
CEO-ul United Airlines Scott Kirby a salutat faptul că 99,7% dintre cei 67.000 de angajaţi americani ai companiei au respectat obligaţia de a se vaccina impusă de firmă.
Societatea agroalimentară Tyson Foods a adoptat aceeaşi politică şi a obligat 120.000 de salariaţi americani să se vaccneze până la 1 noiembrie.
Ea a anunţat că atins un nivel de vaccinare de 96% în rândul angajaţilor.
Google pare să vrea să le urmeze exemplul.
Conducerea gigantului tech le-a trimis o notă salariaţilor americani, în decembrie, în care îi anunţă că cei care nu se vaccnează până la 18 ianuarie ar putea fi concediaţi.