Ritmul de crestere a salariilor a fost uniform pentru toti jucatorii: firme mici, medii, mari sau multinationale. Sunt firme care au inteles ca oamenii valorosi si bine platiti sunt si cei care aduc cei mai multi bani si de aceea le ofera acestora salarii similare sau comparabile cu cele din companiile mari. Salarii mari isi permit sa ofere mai ales firmele mici din domeniul serviciilor – recrutare, avocatura, contabilitate. In ceea ce priveste nivelul ierarhic, salarii comparabile au persoanele aflate in pozitii de middle management. Nu acelasi lucru se intampla in cazul pozitiilor de executie. Aici, situatia e in favoarea companiilor mici si medii, care ofera salarii mai mari cu 20%, este de parere Eliza Simion, consultant in cadrul firmei de recrutare Lugera&Makler.

Citeste mai mult