În primul rând, cum deosebim un workaholic de un angajat conștiincios? În Statele Unite, pe site-ul organizației Workaholicii Anonimi există un set de douăzeci de întrebări menite să depisteze un workaholic, printre care se numără următoarele:
- Îți iei de lucru pentru acasă, în weekend-uri sau când pleci în vacanță?
- Subiectul tău de discuție preferat este activitatea de la job?
- Consideri că este OK să muncești mult peste program dacă iubești ceea ce faci?
- Îți pierzi răbdarea cu persoanele care au și alte priorități în afară de job?
- Faci toate lucrurile într-un mod energic și competitiv, chiar dacă este vorba de joacă?
- Munca peste program ți-a afectat relațiile?
- Te gândești la muncă atunci când conduci, înainte să te culci sau în timp ce alții vorbesc?
Dacă ai răspuns afirmativ la majoritatea întrebărilor ești workaholic sau, mai exact, o persoană care alege să muncească foarte mult, spre deosebire de cineva care are doar foarte mult de lucru. Iar importul practicilor de muncă din Vest a adus angajații pentru care munca este cel mai important lucru din viață.
