Ştiţi ce se întâmplă? Până acum problema se punea în următorul fel: “Vai săracii ăia de la stat, sunt prost plătiţi, cel puţin trebuie să aibă siguranţa zilei de mâine”. Şi acum s-a ajuns la situaţia în care cifrele arată că sectorul public e mai bine plătit decât cel privat şi în plus sectorul public oferă mult mai multă siguranţă. Îmi spunea cineva din sectorul public, la un moment dat, când se punea problema reducerilor de personal: “A, păi nu ştiţi dumneavoastră, în sectorul de stat e imposibil să reduci”.
Deci oferă şi salarii mai mari şi siguranţă mai multă, astfel că s-a ajuns în mod clar la concluzia că e mai bine acolo. Pentru oricine este evident. În termeni practici, lucrurile se întâmplă că îţi pleacă un muncitor necalificat să se facă nu bodyguard, ci jandarm de nu ştiu care sau portar în instituţii publice şi aşa mai departe. Nu migrează la ora actuală nimic dinspre public spre privat, se întâmplă exact invers, chit că e vorba de unul necalificat sau de unul mai răsărit. Deci fenomenul e real, în mod real se şi dislocă forţă de muncă spre acolo unde e mai bine şi e probat în practică că e mai bine. E şi mai sigur, şi mai bine plătit, ceea ce e paradoxal. Fără ca să existe criterii de competenţă, fără să existe concurenţă care să-ţi aducă o oarecare nesiguranţă că ori eşti bun ori rişti să fii pe dinafară. De exemplu, oriunde în Europa se cere la angajarea într-o instituţie de stat să ai permis european de conducere a computerului, şi la noi există legea asta, care nu s-a aplicat de câţiva ani. În nici un caz, criteriile de angajare nu au fost transparente. Citeşte integral articolul în Cotidianul.
