„În 2008 existau oricum foarte puţine companii speciali­zate în zona IT în România, spre deosebire de operatorii tele­com, care erau vedete în piaţa muncii. Evident, fiind mai puţine oportunităţi în industria IT, nu era cerere de candidaţi astfel încât să crească salariile. Acum însă situaţia s-a schimbat, salariile au crescut semnificativ în IT ca urmare a cererii crescute de candidaţi“, a explicat Cristina Postolache, managing partner al, Big4HR, firmă de servicii de HR.