„Noi am prezentat premierului (Emil Boc, n.r.) situaţia agenţiilor din subordine, cu numărul de posturi existente şi cele ocupate la 1 august 2009. Dintre aceste entităţi, există unele, precum CNPAS sau ANOFM, care nu se pot subdimensiona. De exemplu, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi-a triplat activitatea comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut, atât în relaţia cu şomerii, cât şi cu angajatorii”, a declarat pentru NewsIn secretarul de stat din cadrul Ministerului Muncii Dumitru Cornoiu.

El a completat că rolul protecţiei sociale a crescut, în contextul crizei economice.

Pe de altă parte, Cornoiu a spus că sunt entităţi care pot fi redimensionate sau chiar mutate şi a dat exemplul Agenţiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi, care poate trece chiar în subordinea Parlamentului sau a Secretariatului General al Guvernului.

Totodată, secretarul de stat a explicat că nu exclude posibilitatea ca reducerea cheltuielilor în cadrul Ministerului Muncii să se facă prin scăderea veniturilor salariale.

„Sunt de acord cu reducerea salariilor, dar pentru a fi eficientă, o astfel de măsură trebuie aplicată tuturor angajaţilor, nu doar în cazul demnitarilor. Este posibil ca legea salarizării unice să rezolve, în parte, această problemă, prin înglobarea veniturilor suplimentare în salarii”, a afirmat Cornoiu.

El a precizat, de asemenea, că instituţiile din subordinea Ministerului Muncii au aproximativ 15.000 de angajaţi, cei mai mulţi fiind concentraţi în „inspecţia muncii, CNPAS, ANOFM, Agenţia Naţională pentru Prestaţii Sociale şi în direcţiile de muncă judeţene”.