Aproximativ 3.000 de noi contracte vor fi semnate până la sfârşitul acestei luni.
„Contractele au fost semnate prin intermediul unui broker, ceea ce reprezintă un pas înainte în dezvoltarea şi consolidarea acestui canal de distribuţie – un obiectiv important pe care ni l-am fixat pentru acest an”, a declarat directorul general al ING Asigurări de Viaţă, Bram Boon.
„Suntem cu atât mai fericiţi cu cât Poşta Română a oferit angajaţilor săi posibilitatea de a alege din ofertele mai multor administratori de pe piaţă, iar ei au ales ING într-o proporţie extraordinară de 75%”, a adăugat Boon.
Directorul ING Asigurări de Viaţă a adăugat că, în cei 11 ani de activitate ai Poştei Române, „ponderea asigurărilor de viaţă a crescut substanţial, un rol important avându-l introducerea sistemelor de pensii private”.
Bram Boon a adăugat că ING se orientează mai ales către pensiile facultative, „care au un potenţial ridicat”.
Poşta Română plăteşte contribuţii lunare de câte 60 lei pentru pensia facultativă a fiecărui angajat, dar de astfel de pensii nu beneficiază decât persoanele care sunt angajate în cadrul companiei de cel puţin cinci ani.
ING Asigurări de Viaţă se află în diverse stadii de negociere cu patru-cinci companii de dimensiuni mai mari pentru ai căror angajaţi vrea să acordare pensii facultative, a spus, miercuri, directorul general adjunct al companiei, Cornelia Coman.
Sursa: NewsIn
