„Din păcate, un cancer al organizaţiilor de astăzi este că se fac şedinţe, oamenii sunt prezenţi acolo cu tehnologia în faţă, dar nimeni nu ascultă. Şi, de fapt, concluzia după o şedinţă este că trebuie să mai facem o altă şedinţă ca să vedem ce avem de făcut. Un alt factor este că ne ducem la o şedinţă fără să ştim de ce ne-am dus acolo, se dau invitaţii fără să existe un scop sau o agendă“, a spus Dan Stancu. El a fost unul dintre invitaţii celei de-a XIX-a ediţii a dezbaterilor ZF HR Insider, dezbaterea lunară dedicată profesioniştilor în resurse umane organizată săptămâna trecută la Piteşti.
