Nu îți face griji dacă nu ai carte de muncă, căci există o modalitate foarte simplă prin care să îți dovedești vechimea. Care sunt pașii?

Vechimea în muncă poate fi dovedită de acum doar cu o adeverință de vechime eliberată de la locul de muncă. Mai exact, angajatorul este cel care poate oferi această adeverință la solicitarea angajatului, acesta fiind singurul document care atesta vechimea ta in munca.

Acest act poate fi solicitat angajatorului sau, dacă acesta nu poate ori nu vrea să îl elibereze, direct inspectoratelor teritoriale de muncă. De asemenea, atât tangajatorii, cât şi instituţiile ş iautorităţile publice sunt obligate să elibereze, la încetarea activităţii persoanelor pe care le-au plătit, o adeverinţă de vechime.

Poți să dovedești vechimea dacă nu mai ai cartea de muncă? Care sunt pașii

În ceea ce privește modul de obținere al acestei adeverințe, există mai multe situaţii care trebuie luate în calcul.

Prima este atunci când salariatul solicită angajatorului o astfel de adeverinţă. Potrivit art. 5 din HG. 500/2011, angajatorul este obligat să emită adeverinţa, înmaxim 15 zile de când a fost solicitată.

“La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat să elibereze un document care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă, în meserie şi în specialitate.” art. 5, HG nr. 500/2011

Obligaţia angajatorului, prevăzută în HG 500/2011, este dublatăşi de o prevedere a Codului Muncii care, la art. 34, precizează că: „la solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat să elibereze un document care să atestea ctivitatea desfăşurată de acesta, durata activităţii, salariul, vechimea în muncă, în meserie şi în specialitate”.

În cazul în care angajatorul nu vrea sau nu poate să ofere această adeverință, salariaţii au posibilitatea să solicite documentul direct la Inspectoratul Teritoril de Muncă din raza căruia angajatorul îşi desfăşoară activitatea. Inspectoratul teritorial de muncă eliberează documentul, în baza registrului electronic transmis de angajator, în termen de celmult 15 zile de la datăa solicitării.

Serviciul nu este, însă, gratuit,eliberarea adeverinţei fiind taxată cu 20 de lei/document,actul normativ care reglementează tarifele şi taxele percepute de ITM.