Rata șomajului a scăzut în București. Rata șomajului înregistrat în evidențele Agenției Municipale pentru Ocuparea Forței de Muncă București (AMOFM) a fost de 0,84% în luna martie, în scădere cu 0,01 puncte procentuale față de cea consemnată în februarie.
Potrivit unui comunicat al AMOFM, la sfârșitul lunii martie, în evidențele instituției erau înregistrați 10.611 șomeri (din care 6.176 femei), rata șomajului fiind de 0,84%. Comparativ cu luna precedentă, când rata șomajului a fost de 0,85%, în martie acest indicator s-a diminuat cu 1,18%. Din totalul de 10.611 persoane înregistrate în evidențele AMOFM București, 1.750 erau beneficiari de indemnizație de șomaj, iar 8.861 erau șomeri neindemnizați.
Din totalul de 10.611 persoane înregistrate în evidențele AMOFM București, 1.750 erau beneficiari de indemnizație de șomaj, iar 8.861 erau șomeri neindemnizați.
În ceea ce privește mediul de rezidență, toți cei 10.611 șomeri sunt din mediul urban. Pe grupe de vârstă, structura șomajului se prezintă astfel: sub 25 de ani – 224 de șomeri; între 25 – 29 de ani – 906; între 30 – 39 de ani – 2.434; între 40 – 49 de ani – 2.690, între 50 – 55 de ani – 2.420 și peste 55 de ani – 1.937. Șomerii cu studii liceale au ponderea cea mai mare în totalul șomerilor înregistrați în evidențele AMOFM București (32,69%), urmați de cei cu studii superioare (29,01%), iar 18,53% au absolvit școala profesională/de arte și meserii. Șomerii care au studii gimnaziale reprezintă 16,75% din totalul șomerilor înregistrați, cei cu studii postliceale sunt 2,20%, iar cei cu studii primare și fără studii, 0,82%. Structura șomerilor înregistrați pe nivel de ocupabilitate, stabilit prin profilare, se prezintă astfel: 1.753 de persoane foarte greu ocupabile, 3.458 greu ocupabile, 2.954 mediu ocupabile, iar 2.446 sunt persoane ușor ocupabile.
„Încadrarea într-o categorie de ocupabilitate se realizează ca urmare a activității de profilare a persoanelor înregistrate în evidențele noastre”, precizează Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București.
