Se anunță a treia creștere a pensiilor pentru pensionarii din România. Simona Bucura Oprescu, Ministrul Muncii, a confirmat că în fiecare an, începând cu luna ianuarie, pensionarii vor beneficia de majorări ale pensiilor.

„Efectiv, ne bazăm pe același mecanism care implică doi parametri: inflația plus 50% din câștigul salarial mediu brut. Dar un aspect semnificativ și important pentru români, pe care noi l-am introdus, este garantarea că această majorare se va face în luna ianuarie a fiecărui an. Este un progres semnificativ pentru Legea Pensiilor, deoarece trebuie să recunoaștem că au fost ani în care nu s-a înregistrat nicio creștere a punctului de pensie în România sau aceasta s-a făcut abia în septembrie”, a declarat Ministrul Muncii la România TV.

Adrian Negrescu, analist economic, a explicat implicațiile acestei creșteri și sursele de finanțare pentru aceasta.

„Consider că primul pas ar trebui să fie indexarea pensiilor în raport cu rata inflației. Rata inflației a fost în jur de 10,4%. Deci, o creștere medie a pensiilor de 10% ar trebui să intre în vigoare începând cu 1 ianuarie, ceea ce înseamnă că, de exemplu, pentru o pensie de 2300 de lei, se va observa o creștere de aproximativ 230 de lei începând cu 1 ianuarie. Cu toate acestea, există incertitudini în ceea ce privește aplicarea acestei indexări pentru toți pensionarii, deoarece noile norme de aplicare a legii pensiilor prevăd unele mecanisme complexe de ajustare a diferențelor în pensii. Este posibil să existe persoane care au ieșit la pensie cu pensii mai mici sau mai mari, iar aceste diferențe ar putea fi reglate”, a explicat Adrian Negrescu la Antena 3 CNN.

„Mai mult decât atât, trebuie să vedem de unde vor fi obținuți banii, deoarece anul viitor autoritățile vor trebui să găsească aproximativ 50 de miliarde de lei suplimentari pentru a acoperi cheltuielile cu pensiile. Astfel, pentru a susține o creștere sănătoasă a pensiilor în România și pentru a asigura resursele necesare, trebuie să stimulăm crearea de locuri de muncă. Pensiile ar trebui să fie finanțate din contribuțiile tuturor. Dacă statul nu va reduce taxele pe muncă și nu va încuraja angajarea de personal pentru a crea locuri de muncă, va fi dificil să acoperim bugetul de pensii în viitor. Situația este destul de îngrijorătoare acum, având în vedere că avem deja un deficit în bugetul de pensii de aproximativ 15 miliarde de lei, bani care nu sunt disponibili și trebuie acoperiți din bugetul de stat”, a adăugat analistul economic la Antena 3 CNN.

De asemenea, noua lege a pensiilor aduce o schimbare majoră în ceea ce privește perioadele asimilate stagiului de cotizare. De exemplu, perioada de primire a pensiei de invaliditate nu mai este considerată asimilată.

Cel mai probabil, motivul acestei modificări este faptul că noua lege permite celor a căror capacitate de muncă nu este complet afectată să continue să lucreze – să obțină, pe lângă pensia de invaliditate, și alte venituri, pentru care este posibil să li se impună plata contribuțiilor la pensii conform legislației fiscale. Prin urmare, cei cu pensii de invaliditate ar putea fi obligați să plătească contribuții pentru veniturile suplimentare, făcând incompatibilă considerarea acestor perioade ca asimilate, adică non-contributive, conform avocatnet.ro.

Până în prezent, perioadele asimilate, inclusiv perioada în care cineva primește pensie de invaliditate, erau considerate perioade pentru care nu s-au datorat sau plătit contribuții sociale și erau asimilate stagiului de cotizare în sistemul public de pensii. Cu alte cuvinte, în conformitate cu legea anterioară, aceste perioade asimilate erau considerate non-contributive, dar luată în calcul în calcularea stagiului de cotizare pentru pensie.

Potrivit noii legi, perioadele asimilate sunt tot perioade non-contributive luate în considerare pentru pensie: „Perioade pentru care nu s-au datorat sau nu s-au plătit contribuții de asigurări sociale considerate prin prezenta lege echivalente stagiului de cotizare în sistemul public de pensii și care sunt valorificate la stabilirea prestațiilor de asigurări sociale în conformitate cu această lege, dacă persoana a fost asigurată în sistemul public”.

„Noua lege permite considerarea păstrării capacității de muncă pentru anumite activități profesionale, în funcție de gradul de diminuare a capacității de muncă și de tipul de relație de muncă”, prevede această lege.