Conform studiului menţionat, salariile din sectorul privat au crescut cu 5,1 % în 2012 . Acest nivel este ceva mai scazut decat cel estimat la inceputul anului şi este rezultatul prudenţei angajatorilor, într-o perioadă de incertitudine economică. Sectoarele economice în care au fost inregistrate creşteri salariale peste medie sunt: industria auto – 8% si sectoarele IT, farmaceutic si de servicii externalizate – 6%.
Creşteri sub media naţională au fost înregistrate în sectorul bancar, cel de retail şi turism. Previziunile pentru anul 2013 sunt insă comparabile cu cele din anii trecuţi, asta pentru că aproape jumătate dintre companiile participante la studiul Paywell Romania au bugetat creşteri salariale de 6,1% în medie. La capitolul bonusuri de performanţă şi comisioane din vânzări însă, lucrurile nu stau atât de bine. Aici apare o scădere a ponderii bonusurilor variabile şi a beneficiilor oferite de către angajatori, comparativ cu anii precedenţi.
66% dintre companii au plătit asfel de bonusuri, iar nivelul cel mai ridicat este în industria farmaceutică, unde angajaţii sunt răsplătiţi cu 14 % din salariul anual. Sectoarele industriei de larg consum, distribuţie si retail oferă bonusuri de doar 7 procente din salariu. Potrivit aceluiaşi studiu, numărul companiilor care oferă prime fixe a scăzut faţă de anii precedenţi. Doar o treime dintre companiile participante mai oferă asfel de beneficii. Scăderi relevante s-au inregistrat în cazul tichetelor de masă, asigurarilor de viaţă sau alte beneficii legate de sport şi socializare oferite de angajatori.
