Conform indicatorilor din situaţiile financiare anuale la 31 decembrie 2016, ROMATSA a înregistrat o pierdere netă de 53,83 milioane lei, respectiv 12 milioane euro. Din bilanţul contabil depus la Ministerul Finanţelor, rezultă că ROMATSA a înregistrat o cifră de afaceri netă de 829,14 milioane lei, venituri de 864,053 milioane lei şi cheltuieli totale de 898,98 milioane lei. Din datele contabile rezultă o pierdere brută de 34,9 milioane lei şi o pierdere netă de 53,83 milioane lei. Mai mult, surse din ROMATSA au explicat că pierderile reprezintă anumite provizioane, adică bani puşi deoparte pentru anumite cheltuieli. În 2015, compania a raportat un profit infim.

Mai exact, în situaţiile financiare pentru anul 2016, ROMATSA a înregistrat provizioane pentru acoperirea datorată reducerii de tarif în 2018 (traffic risk sharing – urmare a depăşirii prognozei de trafic din planul de performanţă aprobat), pentru nerealizarea indicelui de inflaţie aprobat prin planul de performanţă ( indice de inflatie prognozat FMI) şi pentru acoperirea datoriilor viitoare în conformitate cu prevederile contractelor de muncă. Acesta au fost în valoare de peste 150 milioane lei, din care cele de risk sharing şi inflaţie reprezintă peste 70% din această valoare.

Datoriile viitoare în conformitate cu prevederile contractelor de muncă, reprezintă pensionările anticipate, adică exact motivul pentru care a început greva la ROMATSA.

Ce se ascunde în spatele grevei ROMATSA

În data de 29 mai, cu o zi înainte de greva generală anunţată de sindicaliştii ROMATSA, revista CAPITAL a dezvăluit motivul real al nemulţumirilor controlorilor de trafic şi a publicat statele de plată cu salariile şi sporurile de mii de euro.

În spatele revendicărilor “invizibile”, angajaţii ROMATSA au o singură preocupare, să-şi stabilească bonusurile grase pentru pensionările anticipate. Mai exact, sindicaliştii ROMATSA negociază bonusurile pentru pensionarea anticipată.

Sindicaliştii de la ROMATSA conduşi de Gabriel Tudorache, negociază cu Ministerul Transporturilor acordarea a 60 de salarii în momentul în care un salariat ROMATSA vrea să plece anticipat la pensie. În contextul în care un salariu mediu în cadrul ROMATSA este de circa 5.000 euro, un salariat ROMATSA care doreşte să plece anticipat la pensie, ar urma să primescă un bonus de aproximativ 300.000 euro.