Diferenţele majore între salariile primite de şefi şi angajaţi afectează mesajul legat de temperarea creşterilor salariale şi ar putea necesita intervenţia autorităţilor, a declarat preşedintele grupului miniştrilor de finanţe ai statelor membre ale zonei euro, Jean-Claude Juncker.
Presa s-a concentrat în ultima perioadă asupra directorilor din sectorul bancar american, care au primit sume enorme odată cu părăsirea funcţiei de conducere. Stan O’Neal a renunţat la postul său de director executiv al Merill Lynch, primind un pachet compensatoriu de 161 milioane dolari, după ce grupul bancar a fost afectat de pierderi de miliarde de dolari, cauzate de criza creditelor ipotecare cu grad ridicat de risc. Banca rivală Citigroup a oferit fostului său şef, Chuck Prince, concediat după ce grupul a suferit pierderi majore cauzate de aceeaşi criză, suma de 40 de milioane dolari drept plată compensatorie.

Sursa: NewsIn