Tag: codul muncii
Codul Muncii, noi schimbări în 2024. Angajaţii au primit în plus două zile libere
În 2024, Codul Muncii a suferit modificări semnificative, oferind angajaților două zile libere legale suplimentare și reducând intervalul de timp în care aceștia pot lua pauză.Potrivit noilor dispoziții ale Codului Muncii, începând cu anul 2024, cetățenii români beneficiază de două zile libere adiționale în...
A venit ordin de la UE. Se aplică tuturor angajaţilor
Angajatorii nu vor mai putea să ceară din partea candidaților informații cu privire la istoricul lor salarial. Aceasta este una dintre cerințele care sunt impuse angajatorilor de directiva UE privind transparența salarială.Angajatorii nu îi mai pot întreba pe candidați ce sumă au câștigat înaintePotrivit...
Românii care pot primi patru zile libere în plus de la stat. Ce spune Codul Muncii
Angajații de la stat pot beneficia de noi zile libere legale în plus. Ce spune Codul Muncii și ce detalii ar fi bine să cunoaștem?În primul rând, angajații din România au dreptul la minimum patru zile libere plătite pentru mai multe ocazii speciale,...
Se modifică CODUL MUNCII! Marius Budăi anunță noi OBLIGAȚII pentru angajatori de la 1 august
Vești de ultimă oră pentru angajați, dar și pentru angajatori. Ministrul Muncii, Marius Budăi anunță modificarea Codului Muncii.Menționăm faptul că, potrivit ministrului, România trebuie să modifice Codul Muncii până la 1 august 2022, pentru că altfel riscă o procedură de infringement din partea Comisiei...
SEMNE BUNE anul are: românii vor avea 15 zile LIBERE în 2022, iar NOUĂ din ele pică în cursul săptămânii
Românii vor avea, anul viitor, 15 zile libere legale, conform Codului Muncii, dar nouă vor fi în timpul săptămânii, faţă de şapte în 2021 şi 11 în 2020, scrie Agerpres.Zilele libere legale în 2022 sunt:* 1 şi 2 ianuarie (prima şi a doua zi...
Proiect de modificare a Codului Muncii: Vinerea să muncim 6 ore fără să ni se taie din bani
În proiectul de modificare a Codului Muncii, cei doi parlamentari specifică şi chiar subliniază faptul că scurtarea zilei de muncă să se facă "fără afectarea salarizării aflate în plată". În continuare, parlamentarii oferă în expunerea de motive o serie de exemple ale statelor europene care...